…CCNL metalmeccanici Artigiani; 3 ) l' accertamento della nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla G.XXX con scritto del 23 maggio 2019, con conseguente condanna …...
…el licenziamento i codici 1A (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) e 1D (licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ) , senza però provvedere al pagamento del contribu…...
…tesso dava riscontro con lettera di giustificazioni del 29.4.2016 e a cui seguiva il licenziamento per giusta causa irrogato con lettera raccomandata del 9.5.2016 (doc. 9 ricorrente). E' stato in part…...
…che avesse luogo la richiesta audizione orale del lavoratore, la società procedeva a licenziamento per giusta causa con lettera datata 24 Maggio 2017, sulla base degli addebiti di cui al procedimento …...
…balmente, con la presente comunica che in data 3.5.2011 abbiamo provveduto al Vostro licenziamento per giusta causa" (v. doc. n. 5 della società). Il Tribunale ha omesso di motivare sulla prima eccezi…...
…ora abbia cagionato un danno patrimoniale irrilevante per l' azienda, può fondare un licenziamento per giusta causa, ove la valutazione della condotta del dirigente (cfr. Cass. sez. lav., 18 settembre…...
…apporto di lavoro formalizzato nel periodo 9 gennaio 2013 - 19 maggio 2014, data del licenziamento per giusta causa, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e parziale per 20 ore set…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
…e del rapporto di lavoro", si afferma che conseguentemente la W.XX ha provveduto "al licenziamento per giusta causa con preavviso con lettera del 12.7.2012' e si conviene al punto 1 l' esonero del lav…...
… RG n. 908/2015 di cui all' art. 8 L. n. 604/1966 che non sussistono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o oggettivo, o che comunque sono state violate le p…...